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 党建工作是引领企业各项工作顺利前进的政治和组织保证，而企业文化则是企业发展理念、目标、精神的载体，是影响企业发展和员工成长的重要因素。加强党建引领，筑牢企业文化的“根”和“魂”，将党建文化蕴藏的精神动力、价值导向和智力支持转化为优秀企业文化的核心要素是党建工作的重要任务之一。隆盛公司一直高度认识党建是打造企业核心竞争力的动力，是核心价值观建设的有力抓手。公司也一直不断加强党组织建设和公司业务相融合，持续探索适合企业的党建工作方法，扎扎实实让党建在经营管理、团队建设、社会责任、业务创新、企业文化等方面发挥重要作用，引领企业健康发展。 此次活动将以各职能中心、各事业部、各项目为主导，活动形式不限，活动内容需包括但不限于讲述企业文化（含公司简介，公司发展历程，公司所获得荣誉、资质、企业优势、主营业务案例、管理架构、公司定位、价值观、使命愿景等），歌唱红歌及《城市美容三部曲》等。从活动方案的上报到活动的举行及活动成果的汇报和评选，将历时两个月时间，意在集中贯彻在党建引领下“知企明志”的理念，打造健康文明、昂扬向上的企业文化，以此推动专业化团队建设迈出新步伐，为企业高质量发展，提供强有力的“软实力”支撑。 党建引领是企业文化必须坚持的正确方向，是企业文化可持续推进的战略引擎。开展党建引领企业文化建设，是企业文化建设的方向导引；开展党建引领企业文化培育，是强化企业党建思想政治工作的现实需要；开展党建引领企业文化融合，是高质量党建引领高质量发展的根本途径。只有始终坚持政治道路不偏移、政治立场不动摇，坚持企业党建和企业文化创新相结合，把党在新时期的基本路线与中心任务贯穿到企业文化建设的各个方面，构建具有隆盛特色的企业文化，才能充分发挥党组织的政治核心作用，确保企业文化在党建工作指导下健康发展，推进公司在高质量发展的道路上砥砺前行。 隆盛公司党支部以需求与问题为导向，坚持“以党建引领发展，把党建融入发展，用党建推动发展，靠发展检验党建”的理念。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，公司将始终坚持党的领导，保持正确的政治方向，持续通过党建引领企业文化建设，持续总结党建工作与企业发展相融合的历史经验，提升高质量党建引领公司高质量发展新境界。同时，发挥自身优势，着力在环境服务领域精准发力，奋力在高质量发展道路上再谱新篇。 |
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